眾所周知，在退休時會有一個視同繳費年限的認定，退休后就可以多領(lǐng)取養(yǎng)老金。那么靈活就業(yè)人員也有視同繳費年限嗎?又是怎么認定的呢?接下來云南薪稅保企業(yè)管理有限公司就帶大家一起來看一看具體內(nèi)容！

靈活就業(yè)人員還有視同繳費年限嗎?

所謂完全靈活就業(yè)人員就是從建立基本養(yǎng)老保險賬戶開始，一直到退休，都是按照靈活就業(yè)人員的方式參加城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險的。對于這類人而言，他們肯定是沒有這個視同繳費年限。因為視同繳費年限的認定主要是在1992年建立養(yǎng)老保保險制度前的符合相關(guān)規(guī)定的實際工作年限，這個工作年限才能認定為視同繳費年限，完全靈活就業(yè)的參保人員至少是在1992年之后才參加基本養(yǎng)老保險的，所以他們不會有視同繳費年限。

也就是說下崗的靈活就業(yè)人員有部分是有視同繳費年限的，但享受視同繳費年限待遇的前提是需要認定視同繳費年限，所以退休人員需要提供有效的個人檔案作為佐證資料，檔案中需要明確記載參加工作的年限，這樣的話才可以認定視同繳費年限

靈活就業(yè)人員繳費年限怎么認定?

認定視同繳費年限時，主要看你是否符合以下三點：(僅供參考，具體可咨詢當(dāng)?shù)厣绫２块T)

1、在1992年建立養(yǎng)老保險制度之前，已經(jīng)參加工作，并且有連續(xù)工齡;

2、在國企、機關(guān)事業(yè)單位或縣級以上大集體工作過，并且有正式的編制;

3、可以提供人事檔案材料，并且在人事檔案中有明確記載參加工作的年限。

如果退休人員有視同繳費年限，那么在計算養(yǎng)老金時視同繳費年限是可以增加養(yǎng)老金的，所以有視同繳費年限的朋友，在退休時注意提供職工檔案，這樣才能認定視同繳費年限，才能享受視同繳費年限的待遇。

綜上，靈活就業(yè)人員會有繳費年限的認定，但是并不是所有靈活就業(yè)人員都需要認定交費年息，需要滿足其前提條件。視同繳費年限指的是職工在建立養(yǎng)老保險制度以前，憑借職工檔案認定的可以視同繳費的時間。

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